TBI Bank публикува първия си доклад за устойчивост по новите европейски стандарти
Това е важна крачка за банковия сектор, която предопределя бъдещето на устойчивия бизнес
TBI Bank направи важна крачка към устойчивото развитие не само на компанията, а и на сектора, като публикува първия си доклад за прогрес към зеления преход, съобразен изцяло с новите Европейски стандарти за отчитане на устойчивост(ESRS). Въпреки че банката не е задължена да оповестява този тип информация през 2024 г., ръководството и избра доброволно да поеме тази отговорност, демонстрирайки лидерство в сектора и ангажираност към устойчивото развитие.
„Като финансова институция, ние разбираме нашата роля в насърчаването на устойчиви практики не само вътре в банката, но и сред нашите партньори и клиенти. Затова се стремим да интегрираме устойчивостта във всичко, което правим,“ споделя Силвия Аргирова, ръководител на отдел „Управление на риска на предприятието“ в TBI Bank.
Докладът акцентира върху екологичните, социални и управленски аспекти на дейността на банката през 2023 г., като предоставя прозрачна информация за резултатите и действията в тези области. Изготвен на база оценка на съществеността, включваща обратна връзка от 463 клиенти, бизнес партньори и над 1000 служители, документът отразява ключовите теми, свързани с устойчивостта.
Устойчивост чрез дигитализация и намаляване на екологичния отпечатък
В стремежа си да минимизира негативното въздействие върху природата, TBI Bank въведе редица мерки през 2023 г., свързани с дигитализацията на процесите и оптимизацията на ресурсите. Чрез иновативната си система SYNCRO AI, банката успя да намали разхода на хартия с 60%, а до края на 2024 г. очаква този процент да достигне 90%. Освен това, банката модернизира офисите си за повишаване на енергийната ефективност и намаляване на емисиите на парникови газове.
„Изменението на климата е глобално предизвикателство, което изисква координирани усилия. В този преход TBI Bank активно участва, като интегрира енергийно ефективни решения в нашите офиси и намалява използването на ресурси,“ коментира Силвия Аргирова. Според нея, инсталирането на фотоволтаична система с капацитет от 20 kW до края на 2024 г. ще покрие нуждите от електроенергия за сървърите в централата на банката в София и ще допринесе за намаляване на въглеродния отпечатък.
Социална отговорност и културно многообразие
Банката демонстрира своята социална ангажираност чрез участие в различни социални каузи през 2023 г. Сред тях са подкрепата за шествието за равни права „София Прайд“, благотворителните инициативи за подпомагане на майки на деца с увреждания и дарения на книги за българската библиотека в Украйна. В допълнение, банката насърчава културното многообразие, като екипът ѝ се състои от над 1800 служители от 19 различни националности.
Във връзка с усилията на банката за социална отговорност, Силвия Аргирова отбелязва: „TBI Bank се стреми не само да намали негативното си въздействие върху околната среда, но и да създаде приобщаваща и отворена работна среда за своите служители, която да подкрепя тяхното професионално развитие и личностно удовлетворение.“
През 2023 г. банката инвестира средно по 27 часа годишно за обучение на един служител, покривайки ключови теми като борбата с прането на пари (AML) и финансирането на тероризма (CFT). Освен това, на Силвия Аргирова бе поверена позицията на заместник-председател на комитета „Социална отговорност“ към Асоциацията на банките в България, като знак за ангажираността на TBI Bank към етични и устойчиви бизнес практики.
Поглед напред: Устойчивост като водеща стратегия
Ангажиментът на TBI Bank към устойчивото развитие е в основата на дългосрочната ѝ стратегия. Чрез разширяване на партньорствата в екологичната, образователната и медицинската сфера, банката цели да осигури достъп до иновации и устойчиви практики за своите клиенти и партньори.
„Нашите амбициозни цели за намаляване на вредното въздействие върху околната среда и обществото са свързани не само с намаляването на емисиите, но и с трансформирането на целия ни бизнес модел към по-устойчив. Ние сме отговорни да създадем стойност не само за клиентите и служителите си, но и за бъдещите поколения,“ заключва Силвия Аргирова.
