ЕС облекчава ESG изискванията за фирмите
Опростени ESG правила подкрепят българските МСП.
Българският бизнес навлиза в нов етап по отношение на екологичните, социални и управленски (ESG) практики, показва ново изследване на SeeNext. Благодарение на предстоящото въвеждане на опростени и по-ясни регулации на Европейския съюз, фирмите ще могат по-ефективно да отговарят на нормативните изисквания и да постигат дългосрочно устойчиво въздействие.
Изследването очертава ключови промени в ESG средата в България, породени от пакета Omnibus и ревизираните директиви – за корпоративна устойчивост (CSRD) и за надлежна проверка в устойчивото развитие (CSDDD). Според новите правила, задължителната отчетност ще важи само за компании с над 1000 служители – стесняване на обхвата с около 80%. В допълнение, се въвежда двугодишно отлагане на сроковете за разкриване на информация и доброволно отчитане за малките и средни предприятия.
Открояват се няколко основни извода от изследването. Банките и публичните компании водят в ESG отчетността, докато други сектори изостават. Упражнява се слаб контрол върху правата на човека, антикорупционните практики и управленски механизми. Жените на ръководни позиции в България надвишават средното за ЕС – 32% от компаниите имат над 40% жени в управлението.
Липса на експертиза, неясни регулации и риск от „социален ПР“ без реално покритие са основни предизвикателства в сектора.
Наблюдават се позитивни практики като обучения, приобщаваща работна среда, инвестиции в общности и образование особено в STEM сферата.
Новите регулации имат за цел да намалят административната тежест, особено за МСП, като същевременно насърчат доброволна отчетност и повишат конкурентоспособността и доверието към българските компании.
„Опростяването на регулациите не трябва да означава отстъпление от ангажименти. Напротив – дава възможност компаниите да бъдат проактивни, прозрачни и социално отговорни по устойчив начин“, коментират от SeeNext.
