ЛОТ-КОНСУЛТ с отличие в Еmployer Branding Award `2022

Българската компания лидер в областта на безопасността и здравето при работа бе отличена за представянето си на най-големия международен форум

 ЛОТ-КОНСУЛТ, първата българска компания, профилирана в сферата на трудова безопасност от 1993 г., бе отличена в категория Excellence in Stress Management на тазгодишните награди за работодателска марка организирани от b2bmedia.

Цялата публикация „ЛОТ-КОНСУЛТ с отличие в Еmployer Branding Award `2022“

ЛОТ-КОНСУЛТ е сред 100-те най-добри работодатели в България за 2021

Престижната класация Career Show Index 2021 отличи ЛОТ-КОНСУЛТ сред 100-те най-добри работодатели в България за 2021 година. Класацията е съставена на база спечелени български и международни отличия през последните 3 години. 

Цялата публикация „ЛОТ-КОНСУЛТ е сред 100-те най-добри работодатели в България за 2021“

Трудовите отношения в новата реалност 2020-2021 г.

Практически семинар с водещ юрист Теодора Дичева, специалист по трудово право

На 02.06.2021г. (сряда) ЛОТ-КОНСУЛТ организира курс, с цел повишаване на знанията и получаване на компетентни съвети относно прилагане на последните промени в трудовото законодателство и оптимизация на управлението на човешките ресурси.

Цялата публикация „Трудовите отношения в новата реалност 2020-2021 г.“

COVID-19, кодекса на труда и безопасна работа от разстояние

Преминаването в режим на работа от разстояние или станалото популярно вече име “хоум офис”, което COVID кризата наложи на голяма част от бизнеса отваря и много въпроси за трудовото законодателство в България.

Цялата публикация „COVID-19, кодекса на труда и безопасна работа от разстояние“

Как правим оценка на риска в режим на хоум офис

С усложнената епидемиологична обстановка в страната все повече компании предпочитат да преминат в режим на работа от разстояние или станалото вече популярно име „хоум офис“.

Цялата публикация „Как правим оценка на риска в режим на хоум офис“

Новото нормално при връщането на работа

Какви мерки трябва да спазват работодатели и служители в процеса на връщане на работа след извънредната ситуация

Рестартираме живота след извънредната ситуация и се връщаме към познатия ни стил на живот и работа… но не точно. Физическа дистанция, маски, ръкавици и дезинфектанти, спазване на разстояние и изострено внимание при общуване с колеги и приятели. Това са някои от характеристиките на новото нормално поведение.

Според д-р Мария Титопулу целият ни ритъм на живот вече се съобразява с новата действителност. Освен повишените мерки за хигиена новите условия означават нова организация на работното място, обръщане на по-голямо внимание на здравето и безопасността на работещите хора. Всички ние ще започнем да прилагаме новите мерки и постепенно ще свикнем да живеем с тях.

Цялата публикация „Новото нормално при връщането на работа“

БРТПП насърчава трудовата мобилност между България и Румъния с обменни посещения

Снимка: by Štefan Štefančík (@cikstefan) on Unsplash

Българо-румънската търговско-промишлена палата посреща първата група от десет румънци от Слатина и Крайова, които идват с намерение

да проучат възможностите за работа в региона на Русе.

В групата участват безработни или работещи, които искат да променят професионалната си кариера чрез възможности за развитие в България.

Цялата публикация „БРТПП насърчава трудовата мобилност между България и Румъния с обменни посещения“

The Blueprint връчи две награди за Employer Branding Network в конкурса на b2bmedia

Андрю Морис – основателят на инвестиционната компания The Blueprint, беше част от журито на Първите годишни награди на b2b Media за постижения в областта на изграждането и утвърждаването имиджа и популярността на работодателска марка. Той връчи наградите в категория Employer Brand Leader of the Year, където Съдърланд Глобъл Сървисиз България зае първа място.

Усещането, което служителите придобиват в работна среда, създава ефективност и надеждно изпълнение на всички проекти. Това е и ясната визия на лидерите на пазара – привличането на специалисти с висока квалификация зависи от предлагането на ефективност и иновации, а зад тях стои Branding Network екипът. Днес в развитието на компаниите все повече се акцентира върху брандинга на работодателите на световно ниво. Това е основната мисия на инициираната от The Blueprint специална категория – Employer Branding Network. Философията, че истинските посланици на една организация са нейните служители и обществата, които се създават в нея, е и основополагаща в самата инвестиционна компания.

 

Първата награда бе присъдена на Американския университет в Благоевград, една от най-силни страни на който е без съмнение тясната връзка между университета и възпитаниците му, която се поддържа жива и след като студентите завършат образованието си там. Те са най-добрите посланици на университета пред бъдещите му студенти и служители, тъй като са оформили силна мрежа за контакти и подкрепа, която се включва при всички събития за популяризиране на университета на територията на България, Балканите, Източна Европа и Азия, стигайки чак до Казахстан, Виетнам и Шри Ланка.

Втора награда в категорията Employer Branding Network бе присъдена на агенция за недвижими имоти Primo+. Характерно в работата на агенцията е фокусираната работа с брокерите – изграждането на силно общество и знанието, че компанията освен инструмент за правене на бизнес е и инструмент за подобряване на техния личен стандарт. Защото всеки има своята дефиниция за щастие и след като е споделена, обща цел на екипа е да помогне тя да бъде постигната.

Наградите Employer Branding Network ще са повод за серия срещи между The Blueprint и наградените компании. Предстоят посещения на Андрю Морис в Американския университет и в Primo+ с цел обсъждане на най-добрите условия и най-ефективната атмосфера за служителите, които са ключът към успеха. Срещите ще бъдат заснети в серия епизоди и публикувани в официалния Youtube канал на The Blueprint.

 

Първите годишни награди на b2b Media се проведоха в Новотел София, където бяха определени призьорите, а гости на събитието бяха професионалисти в работодателския бранд, медии и жури. Наградата за “Най-добър работодател на годината – Employer of the Year” спечели Пощенска банка, за Employer Brand Leader беше обявена Съдърланд Глобъл Сървисиз България, а ДМ България спечели отличието за Employer Branding Idea. Най-добри в категорията Employer Branding Innovation се оказаха V+O Communication, а първото място за Employer Branding PR кампания грабнаха Сиксти Кей.

Журито определи като номер 1 Employer Branding Video на Уникредит Булбанк, а най-харесаният проект за Employer Branding се оказа този на Gemseek Group. Имотека се отличиха сред конкурентите си с иновация в управлението на талантите и заеха първото място в категорията Innovation in Talent Management. Докато BILLA България спечели приза за HR Strategy of the Year. Наксекс Технолоджикъл Дивелъпмънт взеха наградата за образователен проект, а Progress се отличиха в категорията Excellence in Coaching.

 

Как служителите усещат позиционирането на бранда на своя работодател е все по-важно и съвсем естествено талантите са все по-критични към успеха или неуспеха на бизнеса, на който са се посветили. Водещите компании осъзнават значението си за привличане и ангажиране на хората. Те знаят, че трябва да осигурят растеж. Те са наясно, че създаването на положителна нагласа сред служителите към марката, за която работят, изисква същата степен на фокус, грижа и допълнителни усилия, която отдавна се прилага при ефективното управление на различни утвърдени брандове – продукти или услуги. С нарастването на огромния интерес към брандинга на работодателите в световен мащаб тези награди вече се случват и у нас.

 

Ето и пълният списък на наградените компании:

Employer Brand Leader of the Year

  1. Съдърланд Глобъл Сървисиз България ЕООД
  2. ЛР Хелт Енд Бюти Систъмс ЕООД
  3. V+O Communication

Employer Branding PR Campaign

  1. Сиксти Кей ЕАД
  2. Параграф 42
  3. Перно Рикар България

 

Employer Branding Video

  1. УниКредит Булбанк
  2. Experian
  3. ЛР Хелт Енд Бюти Систъмс ЕООД
  4. Транспрес ООД

Employer Branding Innovation

  1. V+O Communication
  2. TBI Info
  3. Paysera България ООД

Employer Branding Idea

  1. ДМ България ЕООД
  2. EVN България
  3. BILLA България

Employer Branding Project

  1. Gemseek Group
  2. Бер-Хелла Термоконтрол ЕООД
  3. Experian
  4. The Taxback Group
  5. Progress

Innovation in Talent Management

  1. Имотека
  2. Gemseek Group
  3. Upnetix
  4. V+O Communication

HR Strategy of the Year

  1. BILLA България
  2. Фесто Производство ЕООД
  3. TBI Info

HR Technology of the Year

  1. Upnetix
  2. КОНТРО ООД

Innovation in Talent Education

  1. Наксекс Технолоджикъл Дивелъпмънт ЕООД
  2. Experian
  3. Имотека

Employer of the Year

  1. Пощенска банка
  2. ЛИДЛ
  3. Съдърланд Глобъл Сървисиз България ЕООД

Excellence in Coaching

  1. Progress
  2. Сейлс Коуч ЕООД

Excellence in Office Space

Примо Плюс ЕООД

Перно Рикар България

Employer Branding Network

  1. Американски университет в България
  2. Примо Плюс ЕООД

Прочетете още:

Андрю Морис в списание „Човешки ресурси ”

The Blueprint с номинация за наградите на ВВВА