Какви са рисковете за фирмената информация при работа от разстояние – препоръки от Павел Хрисков, IT експерт и бизнес консултант в CONSENDO
IT сигурност и „хоум офис“
COVID-19, кодекса на труда и безопасна работа от разстояние
Преминаването в режим на работа от разстояние или станалото популярно вече име “хоум офис”, което COVID кризата наложи на голяма част от бизнеса отваря и много въпроси за трудовото законодателство в България.
Continue reading „COVID-19, кодекса на труда и безопасна работа от разстояние“
Как правим оценка на риска в режим на хоум офис
С усложнената епидемиологична обстановка в страната все повече компании предпочитат да преминат в режим на работа от разстояние или станалото вече популярно име „хоум офис“.
Continue reading „Как правим оценка на риска в режим на хоум офис“
Новото нормално при връщането на работа
Какви мерки трябва да спазват работодатели и служители в процеса на връщане на работа след извънредната ситуация
Рестартираме живота след извънредната ситуация и се връщаме към познатия ни стил на живот и работа… но не точно. Физическа дистанция, маски, ръкавици и дезинфектанти, спазване на разстояние и изострено внимание при общуване с колеги и приятели. Това са някои от характеристиките на новото нормално поведение.
Според д-р Мария Титопулу целият ни ритъм на живот вече се съобразява с новата действителност. Освен повишените мерки за хигиена новите условия означават нова организация на работното място, обръщане на по-голямо внимание на здравето и безопасността на работещите хора. Всички ние ще започнем да прилагаме новите мерки и постепенно ще свикнем да живеем с тях.
Стартира ежемесечна видео рубрика с отговори на актуални въпроси по здраве и безопасност при работа
Рубриката ще е под формата на безплатен уебинар, а въпросите могат да се задават предварително по имейл
През изминалите два месеца условията на пандемия фокусираха вниманието на обществото повече от всякога в посока превенция и изостриха чувствителността към спецификите на безопасните условия на труд. Те не са само предписания на хартия, те са реални казуси и мерки, които могат да спасят животи.
Повечето държави-членки на Европейския съюз (ЕС) са предприели редица мерки, ориентирани към борбата с разпространението на болестта на работното място. Компании от различни сектори са силно засегнати от кризата и всички полагат усилия, за да защитят служителите, техните семейства и обществото като цяло. Това включва бизнеса, работодателите и социалните партньори. Естеството и степента на ограниченията са различни за различните бизнес сектори, но голяма част от служителите преминаха на дистанционна работа (работят от дома си) или ако работата им не може да бъде извършена от разстояние, работят с ограничено или напълно променено работно време.
