Повишава се интересът на българите към почасовата работа
Тенденциите в почасовата работа а бъдеще е тя да се прокара във всички сектори на бизнеса
Измененията в нуждите на служителите водят и до редица промени в пазара на труда. През последните години, в следствие от Ковид пандемията нагласите се промениха изцяло – служителите желаят по-гъвкав работен ден, разнообразие в извършваната работа, а масовата дигитализация води до непрестанна нужда от преквалификация.
В тези условия се раждат нови форми на заетост – фрийленс, почасова работа, дистанционна заетост.
Как се приемат те у нас?
В сравнение на 17-18% в Европа само 2% от българите предпочитат почасова работа.
Защо това е така и има ли изгледи интересът у нас да се повиши?
На тези въпроси отговаря Стефка Георгиева, основател на платформата Почасово, в новия епизод на “Бизнес лупа: България”.
Почасовата работа днес
С промените на пазара на труда през последните години почасовата работа набира популярност като устойчива алтернатива за работници и работодатели. Дигитализацията, променените очаквания на служителите и пандемията наложиха нови модели на заетост, като хибридната и почасовата работа излизат на преден план.
Според Стефка Георгиева, почасовата заетост предоставя значителни предимства. „Почасовата работа дава възможност за гъвкавост, преквалификация и нови възможности дори за хора извън стандартния трудов пазар“, споделя тя. Това я прави привлекателна опция за различни групи от обществото, включително студенти, майки с малки деца и хора с увреждания.
Въпреки множеството ползи, почасовата работа среща и предизвикателства. Несигурността на доходите и административните пречки в българското законодателство са сред основните затруднения, които ограничават разширяването на този модел на заетост.
Почасовата работа утре
С развитието на технологиите и промените в трудовите навици, почасовата работа ще продължи да се утвърждава като ключов модел на заетост. Очаква се тя да играе все по-голяма роля в сектори като търговията, транспорта и услугите, където гъвкавостта е особено важна.
Стефка Георгиева заяви, че ще се работи за по-широка разпознаваемост и интеграция на почасовата работа във всички работни сектори.
Работодателите започват да осъзнават предимствата на почасовата заетост. Тя предоставя възможност за намиране на квалифицирани кадри в динамична среда, като същевременно оптимизира разходите за труд.
Повече ще научите от целия епизод на “Бизнес лупа: България”.
