Нови перспективи за професионално развитие чрез квалификация и преквалификация
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мащабна инвестиция от 74 милиона лева, насочена към квалификация, преквалификация и придобиване на нови умения за заетите лица. Финансирането е по новооткрита процедура „Нови умения“, която предоставя възможност на работодателите да кандидатстват за организиране на обучения за своите служители. Заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова съобщи новината на тържествената церемония „Работодател на годината 2024 г.“, организирана за 21-ви път от Агенцията по заетостта (АЗ).
Обучения, съобразени с нуждите на бизнеса
Финансовата подкрепа се предоставя в рамките на Програмата „Развитие на човешките ресурси“ (2021 – 2027 г.), като крайният срок за подаване на проекти е 5 март 2025 г. „Организацията на обученията ще бъде съобразена с индивидуалните потребности на работещите и специфичните нужди на техните работодатели“, уточни заместник-министър Ефремова.
Сред акцентите на програмата е и предоставянето на възможност за дигитална квалификация чрез електронни ваучери, издавани от Агенцията по заетостта. До момента близо 100 000 души – както безработни, така и заети, са проявили интерес към курсове, финансирани по Националния план за възстановяване и устойчивост. Около 33 000 от тях вече успешно са преминали обученията и са получили сертификати.
Признание за работодателите и партньорите в заетостта
По време на форума „Работодател на годината 2024 г.“ бяха отличени компании с постижения в социален и икономически аспект. Заместник-министрите Наталия Ефремова, Лазар Лазаров и Румяна Петкова връчиха наградите в категориите „Партньор в малкия бизнес“, „Партньор в средния бизнес“ и „Партньор в големия бизнес“.
„От началото на годината Агенцията по заетостта е активирала над 46 000 неактивни лица, благодарение на усилията на ромските и младежките медиатори, специалистите по активиране и трудовите посредници от бюрата по труда“, заяви заместник-министър Лазар Лазаров. Той подчерта, че съвместната работа е ключова за икономическата независимост на хората с увреждания и тяхната интеграция в обществото.
Подкрепа за уязвимите групи на пазара на труда
Заместник-министър Румяна Петкова акцентира върху дейностите на Агенцията по заетостта за подпомагане на уязвимите групи на пазара на труда. „Стартирането на няколко мащабни проекта за модернизация на Агенцията ще осигури неограничен достъп до възможности за обучение и професионално развитие“, отбеляза тя. Това ще позволи по-бърз преход от безработица към заетост и ще осигури по-добра реализация на работната сила.
С инвестицията от 74 милиона лева Министерството на труда и социалната политика затвърждава своя ангажимент към изграждане на конкурентен и добре подготвен трудов ресурс. Чрез съвместни усилия на държавата, работодателите и Агенцията по заетостта се създават реални възможности за икономическа устойчивост и социална интеграция, които ще бъдат в полза на всички участници на пазара на труда.
