Обучението по програмата NICE, насочено към специалисти в различни бизнес сектори, цели да утвърди неутрален език и многообразие на работното място в България и още четири страни от ЕС
Програмата NICE (Neutral and Inclusive Communication in Corporate Environments/ Неутрална и приобщаваща комуникация в корпоративна среда), съфинансирана от програмата „Граждани, равенство, права и ценности“ (CERV) на Европейския съюз, стартира регистрацията за обучение, което ще се проведе във всички участващи в проекта страни – България, Кипър, Гърция, Литва и Румъния.
Обучителната програма започва през септември и е отворена за специалисти в сферата на човешките ресурси, корпоративната социална отговорност (КСО), устойчивото развитие, комуникациите и други бизнес функции, свързани с управлението на многообразието. Регистрацията продължава до 16 септември, като следва да се попълне следният формуляр. Програмата включва обучителни сесии и менторска схема, които обхващат ключови теми като насърчаване на приобщаваща работна среда, ползи от включващата комуникация, основни понятия за неутрален и приобщаващ език, осъзнаване и преодоляване на предразсъдъците, разбиране на различните групи и интерсекционалност, както и достъпност на езика и практики за приобщаваща комуникация.
Участниците ще завършат обучението през октомври със сертификат за приобщаваща комуникация, който удостоверява успешното преминаване на обучение по приобщаващ език и участие в менторската програма. Всички ресурси на програмата са достъпни на български и английски език, а фасилитираните сесии ще се провеждат на български.
Програмата NICE, разработена от шест организации от Кипър, Гърция, Румъния, България и Литва, има за цел да насърчи регионално сътрудничество в областта на неутралната и приобщаваща комуникация в работната среда.
Invest in Bulgaria се свърза с Ани Иванова от Diversity Charter Bulgaria, която сподели, че Хартата на многообразието в България организира безплатно практическо обучение по приобщаваща и неутрална комуникация, насочено към специалисти в областта на управление на многообразието, равнопоставеността и приобщаването (Diversity, Equity and Inclusion или DEI), човешките ресурси, комуникации, корпоративната социална отговорност (КСО), устойчивост и други.
„Основната цел на обучителната програма NICE е да повиши организационната култура чрез придобиване на основни знания, подобряване на уменията и обмен на добри практики, които да се противопоставят на нетолерантността към многообразието и дискриминацията на работното място“, подчерта Иванова.
Тя също така обясни, че програмата ще представи пакет за обучение на NICE, включващ рамка за приобщаваща комуникация с критерии и показатели, както и шест модула за приобщаващ и неутрален език. „Участниците ще имат възможността да приложат наученото на практика чрез сценарии за комуникация и дейности за проверка на знанията“, добави Иванова. Тя допълни, че този подход ще помогне на компаниите да подобрят своите практики за приобщаваща комуникация в различни области.
Иванова акцентира върху значението на този тип обучения, като заяви: „Решаването на въпросите на многообразието и приобщаването по практически и интерактивен начин ще помогне на компаниите да станат по-активни в тази област. Създаването на солидна рамка за взаимодействие и обмен на най-добри практики между фирми от различни държави е ключово за постигането на устойчив успех.“
Накрая, тя подчерта важността на сертификата, който участниците ще получат: „Пътешествието на участниците ще завърши със сертификат за приобщаваща комуникация, който удостоверява успешното преминаване на обучението по приобщаващ език и участие в менторската програма. Това е не само признание за усилията на компаниите, но и сериозен ангажимент към бъдещото им развитие в областта на многообразието.“
Програмата е подходяща за студенти, както и за млади хора, които желаят да постигнат високи нива на сътрудничество в бъдещето им професионално развитие и адаптация към различните работни среди.
