Лекторите в „Пътят на предприемача“: „Гответе се за още по-практически насочени теми!“

Павел Хрисков и Димка Кънчева, икономисти и лектори, споделят за мотивите си зад предстоящото обученое „Пътят на предприемача“.

Как се подготвя лекторският екип за финален етап от информационна кампания, чийто маршрут, започнал преди година и завършващ на 29 февруари в столицата, се е състоял в информационни срещи в редица населени места? Когато целта на такава кампания е да сподели прагматични познания, като вдъхнови добрите идеи и насърчи ефективната промяна в нагласите, социалната интелигентност е необходимо, но съвсем не изчерпателно качество.  От концепцията до реализацията им  срещите в рамките на авторската кампания „Пътят на предприемача“ са резултат от инвестиране на собствен времеви, организационен и експертен ресурс. Зад него стоят специалисти по бизнес развитие, човешки ресурси и финанси с дългогодишен опит в работата с мултинационални компании, организации от публичния сектор, частни компании, предприемачи, семейни бизнеси и физически лица. Част от работата им е да споделят своите идеи и познания за разработване на нови решения и да предоставя практически консултации на своите партньори. Задълбоченото експертно ангажиране на този екип с процесите по идентифициране на ефективни решения в помощ на различни бизнес модели е мисия, която прераства в житейско кредо за екипа. По думите на екипа „Пътят на предприемача“ е логичният синтез на трупания опит и желание да си полезен. „Форумът, за който се подготвяме, е за хора с идеи, но и с въпроси! Всеки ден получаваме конкретни казуси!“, подчертават Павел Хрисков и Димка Кънчева – лекторите в тазгодишното заключително издание.

Павел е управляващ сътрудник в консултантската компания. В последните години води обучения и лекции на теми, свързани със стартиране на собствена дейност и управление на бизнес процеси. Академичната му подготовка и корпоративният сектор, откъдето стартира кариерата му,  го вдъхновяват да потърси приложимост на работещите световни практики у нас. Ранният му опит като предприемач го убеждава в ползата от контакта с професионални консултанти.

„Познаваме толкова хора с блестящи способности и с идеи, много от които умират в зародиш поради управленски грешки и липса на мениджърски умения. Или обратното – демотивирани и скептични млади хора в началото на житейското си развитие.“

Културата на целенасочена и системно фокусирана работа е житейският принцип, който Павел Хрисков ще развие с конкретни примери от практиката по време на форума. Ключовият въпрос е „Защо? Защо искаме да се захванем не с правене на бизнес, а именно с предприемачество? Каква е разликата? На какви хоризонти би могъл да разчита предприемачът?“. Пътят на предприемача и потенциалните грешки са част от акцентите, по които Павел се готви да обобщи най-важните практически препоръки в заключителния форум.

Специфични въпроси, обвързани със създаване на една фирма и последващите процеси по управлението й са сред темите, с които ще включи като лектор Димка Кънчева от екипа на „Пътят на предприемача“. Завършила Университета за национално и световно стопанство, днес е част от управленския екип на „Консендо България“. С над десетгодишен опит като управител на счетоводна къща, тя ежедневно предоставя бизнес консултации по подбор и управление на кадри и годишно счетоводно приключване. Гордее се със солидния си опит в обучението на прохождащи предприемачи. Твърди, че се вдъхновява да учи и да споделя знания. Уверена е, че младите хора могат да реализират мечтите си, когато могат да разчитат на подкрепа, дори и в грешките им.

Какво споделят от екипа на „Консендо“ в хода на подготовката за тазгодишния формат?

  • Ще се разглеждат още по-практически насочени теми.  Ще се работи по очертаване на теми и флагове, важни в развитието на един предприемач.
  • Практическа част ще даде възможност за решаване на конкретни казуси. Желаещите да ги споделят с екипа предварително могат да се обърнат към екипа със собствени идеи и предложения.
  • Насоките, необходими за изграждането на стратегия. Целта е участниците да си тръгнат с конкретни задачи и действия, които да могат да приложат бързо. Целта е с новия формат участниците да са готови за следваща крачка.
  • Фокусът е върху основите: Какво е важно да знае един собственик? Колко ще му струва да поддържа бизнеса си? Как да си избере счетоводител? Нужен ли му е консултант? Как правилно да ценообразува така, че да може с лекота да поеме задължителните разходи на дружеството? И има ли и кой е моментът, в който е добре да се откаже, за да не влизат в големи и непосилни задължения?
  • Включването на няколко мисловни процеса в решаването на казуси. Оказва се често, че хората имат решение за всеки проблем и е ценно да се възползваме от общия опит.

Какво не знаем за лекторите?

Павел Хрисков се гордее се с родното Панагюрище, където по думите му се е научил на родолюбие и вяра в собствения потенциал. Свободното си време споделя между близките хора и ученето. Има широки читателски интереси – от Саймън Синек, Наполеон Хил, Зиг Зиглър, Ричард Брансън и Стивън Кови до Библията. Мисълта, която го вдъхновява, е:

„Създавай всичко върху здрави основи, защото винаги идва време, когато вятърът и реките ще се устремят срещу теб.“

Димка Кънчева харесва мисълта на Гьоте:

“Всичко, което можеш да направиш или мечтаеш да направиш, започни го. В смелостта има гениалност, сила и магия. Започни сега.”

Чете Наполеон Хил и Стивън Кови. Мотивиращо четиво за нея е „Добрият Късмет“ на Алекс Ровира и Фернандо Триас де Бес. Историята от тази книга я вдъхновява за презентацията й на миналогодишното издание на „Пътят на предприемача“. Полезно инвестираното свободно време в представите на Димка: й в организацията ProСто, където се организират уъркшопи, в които специалисти предават на достъпен език ценна информация за сложните им наглед професии.

4 от 100 българи решени да инициират свой бизнес?

Социална кампания представя методите и подготвя интерактивен уъркшоп през февруари

Само 4 от 100 души у нас смятат да стартират бизнес в следващите три години, сочи Третият национален доклад на Глобалния предприемачески мониторинг (GEM) за България. По данни на НСИ при коефициент на безработица през третото тримесечие на 2019 г., възлизащ на 3,7 % общо, над 125 000 души у нас са без работа и в момента. Повече от 20 000 все още не са били професионално заети.

На какво се дължи скептицизмът към предприемачеството като алтернативна професионална възможност у нас? Какви са механизмите за преодоляването му?

Павел Хрисков, управляващ съдружник в „Консендо България“, разказва за авторската кампания “ПЪТЯТ НА ПРЕДПРИЕМАЧА“, стартирала преди почти година със серия от обучения в цялата страна, и за дефицитите, на които тази кампания има за цел да отговори.

„Опитът ни като консултанти в сектора на управлението и оптимизирането на личните финанси постепенно натрупа категорични обобщения за типа въпроси, които партньорите ни обикновено имат“, сподели Хрисков.

Експертите на компанията допълват, че по преки наблюдения „на терен“ липсва дързост. В малко случаи сме готови да се разделим с амбициите за успешна кариера в стандартния смисъл на думата и да открием допълнителни възможности за професионална реализация. Павел Хрисков допълни, че се е сблъскал с липсата на перспектива в много млади хора у нас. По думите му в зараждането си тази липса има връзка с цялостната обществена нагласа, а тревожните данни на Третия национален доклад на Глобалния предприемачески мониторинг за България илюстрират този скептицизъм. 96 от 100 българи не са готови да се впуснат в собствено бизнес начинание.

Какви практически решения им предлагат обученията в рамките на социалната кампания „Пътят на предприемача“?

  • Фокусът в този формат са мотивацията и инициативността;
  • Разглежда се поставянето на лични цели;
  • Дискутират се неработещите представи и навици за парите и тяхното управление;
  • Проследяват се различни предприемачески подходи за развитие;
  • Набелязват се необходимите първи стъпки за един предприемач.

Онези 4 от 100 българи, които не отхвърлят перспективата да реализират собствена бизнес идея: защо кампанията „Пътят на предприемача“ е и за тях?

По думите на Павел Хрисков инициативността не е самодостатъчен феномен. Умението да се идентифицира подходяща перспектива и да се работи по последователна стратегия за нейното постигане не е инцидентна проява.

Една гениална идея не успява просто така. За да работи, и то успешно, е необходимо да влагаме последователност и да сме готови да се учим непрекъснато“, твърди Павел Хрисков.

Новото, с което „Пътят на предприемача 2020“ продължава след успешните си гостувания в Плевен и Монтана тази есен, е затворена онлайн група за обучаемите, в която да имат достъп до материали, ресурси, литература, обучения, „и най-важното, до съмишленици“, допълват от „Консендо“.

Къде предстоят следващите обучения?

След два града в Северозападна България през януари екипът на „Консендо България“ ще проведе обучение по предприемачество и лични финанси и във Велинград. През февруари ще се проведе заключителният етап на кампанията с уъркшоп. Той предвижда тематични лекции и обособени мастърмайнд групи в София, допълват от „Консендо България“.

Какви са възможностите пред българо-черногорските търговско-икономически отношения?   

Предстои организирането на „Дни на Черна гора в България“ през пролетта

България може да се превърне в един от големите партньори на Черна гора в посока внос на продукти и услуги, разширяване на производствения сектор и обмен в сферите на образованието и културата. Този извод бе изведен на провелото се първо официално събрание на Българо-черногорската търговско-промишлена палата (БЧГТПП). Срещата се проведе точно месец след организираните от  Посолството на Република България „Дни на България в Черна гора“. Присъстваха почти 20 компании, сред които учредителите на сдружението, както и представители на компании, участвали в бизнес събитието в Подгорица през ноември.

„По-голяма част от износа в Черна гора е от страна на Сърбия, Хърватска и Италия и интересът към България е сериозен” – уточни в своето представяне Юлиян Ефтимов, член на УС на БЧГТПП.

През 2020 г. предстоят участия в специализираните изложения, както и организиране на двустранни бизнес срещи и нетуъркинг събития, на които компаниите да могат да осъществят реални контакти. Членството в БЧГТПП ще дава достъп до информации и проучвания за конкретни бизнес инициативи и в двете държави, ще помага за реализирането на конкретни контакти в различните сектори и ще помага за популяризирането на български и черногорски компании.

През пролетта предстоят „Дни на Черна гора“ в България. Събитието ще представи  черногорски компании и ще даде възможност на българския бизнес да се запознае с възможностите за развитие на внос, производство и различни видове услуги от България към адриатическата държава.

Горди сме, че БЧГТПП вече съдейства за реализирането на няколко бизнес срещи между представители на българския и черногорския бизнес. Само месец след се регистрирахме, бяхме представени пред Клуба на смесените палати в БТПП и успяхме да направим палатата разпознаваема и в двете държави. Имаме заявен интерес за партньорство с Българо-румънската търговско-промишлена палата, Българо-македонската търговско-промишлена палата и Конфиндустрия България. Работим в тясно сътрудничество с Търговската камара в Черна гора. Изключително сме благодарни за подкрепата и съдействието на Посолството на България там. Убедени сме, че с нашата работа ще бъдем полезни на много компании и в двете държави”,  заявиха от ръководството на БЧТПП.

 

„Респонса Превент: “Безопасността при работа с опасни вещества е много повече от личен въпрос”

Как могат да се променят притеснителните доклади на EU-OSHA във връзка с работата с опасни вещества?

Експерти от “Респонса Превент” обясняват за безопасността при работа с вредни вещества във връзка с извършените проверки в над 1700 предприятия в рамките на двугодишната кампания на Европейската агенция за здраве и безопасност (EU-OSHA). Установени са над 8000 нарушения по осигуряване на безопасност и здраве при работа с опасни вещества от  общо 10 032. Издадени 10 032 задължителни предписания, прекратена е експлоатацията на 5  машини, пряко застрашаващи живота и здравето на работещите, и са издадени 2 предписания за въвеждане на специален режим за безопасна работа, в 74 от случаите е потърсена административнонаказателна отговорност.

Българският лидер в здравето и безопасността на работното място “Респонса Превент” пояснява:

„При подценяване на рисковите предпоставки в работната среда, каквито потенциално предполага работата с опасни вещества, нежеланите последствия могат не само да навредят на здравето, но и да преобърнат целия живот на служителите. Могат дори да го застрашат. Могат да са пагубни и за други хора – с разрушителния ефект, който биха могли да имат за околната среда“.

Опасните вещества могат да бъдат в различна форма, а обучението за начините, по които да се работи с тях безопасно, е ключово за превенцията на трудови злополуки в предприятия с подобна дейност. Различните вещества крият различни по интензитет опасности. Например некорозивните вещества могат да предизвикат възпаление при бърз, продължителен или повтарящ се контакт с кожата или лигавиците, докато корозивните са в състояние да разрушат живата тъкан. В някои случаи вредният ефект може да предизвика реакция на свръхчувствителност. Контактът с други би могъл да предизвика онкологично заболяване или да повиши честотата на този тип патологии. „Особено е важно да апелираме към вниманието на по-младите, сравнително по-неопитни колеги“ – подчертава консултантът по здраве и безопасност.

От „Респонса Превент“ припомнят, че безопасността при работа с опасни вещества е много повече от личен въпрос. От адекватната подготовка и поведение на служителя зависи неговата защита, но и сигурността на екипа и населението в околността, както и устойчивостта на самата компания и нейните бизнес отношения.

С цел рисковите предпоставки да бъдат превантивно елиминирани от работната среда “Респонса Превент” залага своите “7 точки на риска”. Те се отнасят до работния процес, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труда, използването на суровини и материали и редица странични фактори. “Излагането на опасни вещества на работното място често не е очевидно и това значително изкушава пренебрегването им”, припомнят от „Респонса Превент“. Същевременно адекватната, комплексна преценка за рисковите фактори позволява планирането и прилагането на подходящи мерки за предотвратяване и контрол на риска.

“Осигуряването на безопасни условия на труд е задължение на работодателя по КТ“, напомнят от „Респонса Превент“ във връзка с докладите на EU-OSHA, според които опасните вещества са налични в 38% от работните места в ЕС, като в определени сектори този дял достига почти две трети. „Работодател, който не изпълни задълженията си за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15 000 лв., а виновното длъжностно лице, ако не подлежи на по-тежко наказание – с глоба в размер от 1000 до 10 000 лв.“, допълват от компанията.

В завършек експертите по здраве и безопасност подчертават необходимостта от превантивни мерки с думите:

„Ранното диагностициране на начално заболяване, породено от вредни вещества на работното място, би дало възможност за предприемане на своевременни мерки, които да подобрят здравното състояние на работещите”.

Българо-черногорската търговско-промишлена палата за предстоящ инвестиционен форум в Подгорица

На 18.12.2019 г. в столицата на Черна гора, Подгорица, ще се проведе “Invest in Podgorica”, еднодневен инвестиционен форум с участие на кметовете на столиците на Черна гора, Северна Македония и Босна и Херцеговина и председателя на Градския съвет на Белград.

На събитието ще бъдат разгледани регионалните перспективи пред столичните градове. Очаква се представители на черногорското министерство на икономиката, на местната власт в Подгорица, търговската камара, на Фонда за инвестиции и развитие на Черна гора и местната федерация на работодателите да се включат в панела, посветен на актуалните възможности за инвестиции в Черна гора.

Месец по-рано Българо-черногорската търговско-промишлена палата бе сред първите институции, подкрепили активно организирането на „Дни на България в Черна гора“.  В рамките на събитието, организирано от посолството на България в Черна гора, се проведоха поредица от срещи и задълбочени дискусии между представители на различни бизнеси от двете държави. Целта е участниците да имат възможност за осъществяване на ползотворни контакти и търговски разговори.

„Дните на България в Черна гора“ предложиха отлична възможност родните марки да се представят на този пазар, който тепърва ще открива конкурентните предимства. Създадохме сдружението, виждайки възможностите за нови хоризонти пред българския бизнес и за изграждане на устойчиви взаимоотношения между двете балкански държави. Основната ни мисия е да подпомогнем утвърждаването и разширяването на търговско-икономическото, научно-техническото и културното сътрудничество между стопанските организации на Република България и Република Черна гора“ –  – заяви Надежда Ванева, председател на БЧГТПП.

Тя и допълни, че Българо-черногорската търговско-промишлена палата е готова да съдейства на родни производители с интерес да разгърнат бизнес потенциала си в посока нови възможности на черногорския пазар.

Да се научим да предприемаме!

Кампанията „Пътят на предприемача“ се разгръща с три обучения в Северозападния регион

 „Консендо“ – екип, специализиран в предоставянето на консултантски бизнес услуги и консултиране в сектора на управлението и оптимизирането на личните финанси, гостува в Северозападния регион със серия напълно безплатни обучения в рамките на авторската кампания “ПЪТЯТ НА ПРЕДПРИЕМАЧА“. Предстои обучение в гр. Монтана на 28.11.2019г. Следващите спирики с още обучения по „Пътят на предприемача“  ще са на 5.12.2019 г. във Видин и на 12.12.2019 във Враца. Обученията предлагат практични познания в боравенето с личните ресурси. Фокус ще са мотивацията и инициативността. Сред темите, по които ще си говорим откровено, са

  • поставянето на личните цели;
  • неработещите представи и навици за парите и тяхното управление;
  • предприемачески подходи за развитие;
  • нужните първи стъпки за един предприемач;

Защо “Пътят на предприемача“ се разгръща именно в този регион?

По данни на Евростат най-много млади хора без ангажименти към образование или работа има в тази част на страната – цели 45%. Заради демографската криза в региона в много от малките градове липсват достатъчно работни места и позиции за младите хора, които живеят там. В резултат на това селата се обезлюдяват, а жителите на необластните градове рязко намаляват. Това води до затихване на икономическите функции на тези населени места и същевременно до риск от открояващи се социални дефицити – липса на интелектуални забавления, ограничен достъп до интернет, недостиг на информация за възможности за обучение и работа, вследствие на което настъпват и неблагоприятни промени в социалната среда. Всичко това поставя пред младите хора в малките населени места риск от липса на мотивация за развитие и амбиция за израстване.

С кампанията “Пътят на предприемача” екипът на „Консендо“ има за цел да вдъхнови ефективна промяна в нагласите. „Мисията ни е да насърчим тези момчета и момичета да придобият самочувствието, че могат да управляват сами живота си, да са финансово грамотни и да не се страхуват да поемат рискове“, обяснява Павел Хрисков, управляващ партньор на „Консендо“.

Изборът ни на градове – домакини е натоварен със символика – Монтана, Враца и Видин се отличават с изключително културно-историческо минало, но са и градове на младите хора с потенциал да допринасят за бъдещето му, смятат в „Консендо“. Обученията са напълно безплатни. „Всички млади хора, които вярват в качествата си, но се колебаят как да ги приложат най-ефективно, са добре дошли!“, заявяват от „Консендо“.

Започнаха първите Дни на България в Черна гора

Почти 20 български производители и търговци се представят пред черногорски партньори

На 11 ноември в Подгорица официално бяха обявени първите по рода си „Дни на България в Черна гора“. Събитието бе открито от Н. Пр. Меглена Плугчиева – посланик на България в Черна гора и Новица Йовович – почетен консул на България в Черна гора. Официален партньор на събитието е Българо-Черногорската търговско промишлена палата, чиято основна мисия е да подпомага и насърчава сътрудничеството между двете балкански държави.

Страната ни има убедителен европейски опит и наистина добри специалисти, които са в Подгорица днес, за да представят постиженията си – изтъкна посланикът. Почетният консул на България в Черна гора приветства с добре дошли българските производители, отделили време да се включат в събитието, и им пожела ползотворно сътрудничество в Черна гора. По думите на председателя на палатата „Дните на България в Черна гора“ са отлична възможност родните марки да се представят на този пазар, където да откриват конкурентните му предимства. От палатата допълват, че създаването на сдружението е вдъхновено от възможностите за надграждането на регионалните връзки пред бизнеса и за създаване на устойчиви взаимоотношения.

Българската делегация е водена от Българо-черногорската търговско промишлена палата, представена от председателя Надежда Ванева и  Юлиян Ефтимов – член на УС. Сред българските делегати, които Подгорица посрещна за първата по рода си среща на българския и черногорския бизнес, са производители в традиционно силни за страната ни области. Посетителите на българските щандове имат възможност да се запознаят с продукти и решения в широк диапазон: от розово и лавандулово масло, био продукти от арония,  мед, хранителни добавки и козметика с български шафран и вина до международна спедиция, биоразградими и компостируеми опаковъчни решения, дамско и спортно облекло, софтуерни продукти, картографски бази данни и локализационни услуги и професионални маркетинг и PR комуникации.

„Не се ограничихме да поканим компании от една-единствена бизнес сфера. Философията ни е да сме отворени към всички родни производители, които биха искали да изследват възможностите да се заявят на черногорския пазар!“, подчертават от БЧТПП. „Близките връзки между двете ни култури ни изкушават да вярваме, че знаем достатъчно за потенциала в деловите връзки, които българските компании и техните бъдещи партньори от Черна гора могат да установят. Но всъщност винаги знаем най-малко за тези, които са най-близо. Благодарим на Посолството на България за инициативата и партньорството!

Първото по рода си бизнес събитие включва Бизнес форум съвместно с Търговската камара на Черна гора с участието на български и черногорски компании. Ще бъдат разгледани условията за бизнес в Черна гора и в България. Динамичният втори ден от събитието ще предостави възможност за B2B срещи и разговори между потенциалните бизнес партньори от двете страни.

Обемът, в който българските компании и техните потенциални черногорски партньори могат да си бъдат полезни, е една все още неизчерпана територия, която тепърва ще бъде преоткривана и развивана, откъдето следват реалистичните възможности за сътрудничество и засилване на търговския стокообмен. Амбицията ни е да поощряваме и подпомагаме българската бизнес общност, която вижда в партньорствата с черногорски компании неексплоатирана, но далновидна възможност. Вярваме, че предимствата на родните продукти и услуги ще бъдат достойно оценени тук, допълват от Българо-черногорската търговско-промишлена палата.

Медийни партньори на събитието са Business Club,  b2bmedia, manifesto.bg, invest-in-Bulgaria.com.

Красотата е бизнес с неподозирани ниши

Тийнейджъри в салоните за красота – мисията възможна!

Ако сте в бюти  бранша от дълги години, вероятно разчитате на традиционен бизнес модел, който следва малко или повече успешна рамка. Разчитате на установени практики и те ви носят скучен, но сигурен успех. Както вероятно в съседните салони за красота по-надолу на същата улица в последните 15 години.

Как да излезете от рамката, ако бизнес нюхът Ви подсказва, че козметичната индустрия  дава неизследвани хоризонти и Вие имате продукт, идея, мечта /или и трите заедно!/, които ще работят за Вас, ако потърсите очевидните възможности?

На 27.09.2019 г. многобройните посетители на Arena of Beauty Professional в Интер Експо Център в София имаха възможност да обсъдят неподозираните бизнес възможности на бюти и уелнес индустрията с Лизи Бат, специален гост от Великобритания с 20-годишен опит в разкрасителните  терапии и работата с луксозни марки. „Как да достигнем до следващото поколение клиенти. Как да привлечем тийнейджърите в своя спа център?”, с тази хвърлена ръкавица дамата от Албиона провокира гостите на Арената. Как да направим от младите хора свои лоялни клиенти? Със солидни практически опит като старши спа терапевт, но и безспорен усет за проницателен бизнес г-ца Бат облече в работещи примери насоките, които сподели, а от „Арена на красотата“ уловихме няколко от тях.

  • Анализирайте времето си! Може би има десетки потенциални нови клиенти наоколо, за които не подозирате. Ако сте били добри в спа процедурите за дами в събота сутрин, дали не бихте могли да инвестирате в спа процедури за деца в следобедните делници, когато те не са на училище?
  • Залагате предимно на олд скуул рекламата „от уста на уста“? Преоткрийте Фейсбук, заявете се!
  • Ако ще опитате да привлечете интереса на младите хора към услугите си, помнете: много от тях буквално се кълнат в Инстаграм и Youtube инфлуенсърите! Проучете кои са!
  • Поканете и родителите, създавайте ценности заедно, предложете комфорт и уют. Вие не просто творите красота, а увереност!
  • „Разчупете“ традиционния спектър на услугите си. Бихте могли да предложите специални събития, те носят атмосфера, а тя оставя спомена за разумно направена инвестиция!
  • С правилна организация можете да спечелите клиент за цял живот!
  • Или обратното. Затова изслушвайте! Дори и негативните коментари. Те са полезни за бизнеса Ви, защото Ви подсказват какво да подобрите.
  • Водете се от безопасността във всичко, което предлагате на клиентите си, и я планирайте прецизно.
  • И не подценявайте ресурсите, които може да Ви подскаже собствения ви екип!
  • И не се страхувайте, ако заимстват опита Ви. Това само предава нататък легендата за Вашата марка!

За силата на дигиталния маркетинг и ролята му в бюти индустрията  насоки сподели и Юлиян Ефтимов от комуникационна агенция 3CON, който препоръчва да проследим кога и къде в социалните мрежи са потребителите ни и да имаме предвид ролята на посланието: „Съдържанието е важно – колкото по-лично и искрено, толкова е по-успешно. Едно от най-хубавите неща в дигиталния маркетинг е, че всичко може да бъде проследимо“, подчерта той.

Организаторите на Arena of Beauty Professional споделят: „Удовлетворени сме от ефективността на пространството, което и тази година надградихме с „Арена на красотата“. Естетиката е въпрос на осведоменост, на случване, на прецизност. Но и на безупречен бизнес нюх. „Арена“-та е рядка и изключително функционална възможност да се насладим на продукти и услуги, които бюти индустрията щедро предлага. Но също и да обменим ценни практики, които ще са в полза на всеки свързан бизнес: от начинаещия бюти специалист до собствениците на легендарни салони за красота и спа центрове“.

Целодневен маратон за учене чрез преживяване и споделяне на опит

Интерактивни форми на учене с дейно включване на участниците чрез дискусии, упражнения и работа по групи – тайната на ученето чрез преживяване

 

В събота –  28-ми септември от 09.00 до 19.00 . консултантската компания по бизнес процеси и информационна сигурност Consnedo и обществената група за споделяне на опит “Учим (се) заедно” организират целодневен маратон от уъркшопи. На него ще се представят най-добрите  уъркшопи, които са проведени през изминалата година.

Мястото е Project lab на бул. Мария Луиза 58. Планирани са  общо 6 уъркшопа в рамките на 10 часа.  В сесиите ще се включат специалисти по финансово планиране, личностно израстване, междуличностни отношения, организационна психология и др.

“Искаме да надградим ученето и преживяването

– споделя Димка Кънчева, един от основателите на CONSENDO, бизнес консултант с 16-годишен опит в счетоводното консултиране, ТРЗ и личен състав –

Ученето може да бъде удоволствие! Аз вярвам, че споделеният опит ни помага да израснем. Моята лична мисия е да подпомагам предприемачите по техния път на растеж. Вярвам, че съвместната работа на специалисти от различни области може да сътвори чудеса, да реализира проекти, които до скоро са били нечия невъзможна мечта.“

Паралелно с уъркшопите ще се сформират мастърмайнд групи. Те представляват групово решаване на казуси по теми, свързани със взаимоотношения, бизнес, предприемачество, кариера и др. Това е  процес на “поглеждане в себе си”, който помага за за намиране на решения чрез обединяване на опита и идеите на всички участници. Групите се състоят максимум от 15 човека, което помага за създаване на атмосфера на споделеност и доверие..

Останалите теми на уъркшопите са:

  • Свободата да Съм, Правя и Имам всичко, което ме прави Щастлив
  • Мисловни Карти
  • Мечти – умни цели- реализация и стратегии за успех
  • Път към финансова свобода
  • Oбщуване между родители и тийнейджъри

Маратонът на „Учим (се) Заедно“ е с предварителна регистрация. Ранното записване е до 2-ри септември е на цена 40лв, а стандартната цена до 28-ми септември  е 50 лв. Специална цена за тийнейджъри – 10 лв. Линк за регистрация  – https://consendo.bg/event/2019-09-28-21/register

Над 80 компании и отделни лица са се включили в социалната кампания „Работи безопасно, бъди здрав“

Участието е напълно безплатно и няма конкретен финансов ангажимент, включването става лесно чрез онлайн формуляр.

 

Вече един месец от началото на втория етап на кампанията има регистрирани над 80 участници. Инициирана преди по-малко от година „Работи безопасно, бъди здрав“ цели да популяризира полезни практики и опит в сферата на трудовата безопасност и да повиши информираността за превенция.

Според официалната информация на НОИ през 2018 г. в България са регистрирани 2914 трудови злополуки, а загиналите са 92-ма. Оперативните данни за първото тримесечие на 2019 г. сочат 652 злополуки, от които с фатален край са 15. Според националният секретар по безопасност и здраве на КНСБ Огнян Атанасов, в България трудовите злополуки не се отчитат. По негови данни в България на 100 хил. човека се отчитат 100 трудови злополуки, докато в ЕС на 100 хил. заети се отчитат 1400 трудови злополуки. Така експертът стига до извода, че в България трудовите злополуки се крият.

Повече прозрачност и по-добра информираност за превенция са ключовите фактори, които са в основата на социалната кампания „Работи безопасно, бъди здрав“. Тя се превръща в кауза за лидерът в сферата на здравето и безопасността на работното място – Респонса Превент.

Създадохме тази социална кампания за повече информираност и по-добро общуване между всички участници в комуникацията.

– разказва Нейко Нейков, управител на Респонса ПревентВ тези услуги има четири основни фактора: работодатели, работници, консултанти по здраве и безопасност и Инспекцията по труда. Тези четири страни е необходимо да седнат на една маса и да говорят на един език. Най-странното е, че всъщност работодателите и работниците в България не знаят своите права. Това е един от основните проблеми  в сферата. Ние искаме да ги запознаем с техните отговорности, но в същото време и с техните възможности. Защото не става въпрос само за трудовата медицина. Това не са просто нормативни изисквания на  законодателството, това е кауза. Данните на Респонса Превент от проучвания в България и Европа показват, че голяма част от проблемите в сферата на здравето и безопасността са чисто комуникационни. Просто не си говорим. Когато връзката между работодател и работник в предприятието се е скъсала, голяма част от рисковете, опасностите и злополуките, които се случват, стават от незнание или от липса на организация. Вярвам, че с по-голямата информираност натрупваме знания, подобряваме общуването помежду си и очакваните резултати ще се появят рано или късно. Ще бъдат доста качествени резултати.“ – категоричен е Нейков.

Кампанията „Работи безопасно, бъди здрав“ е отворена за всички. Участниците могат да бъдат различни по големина и вид предприятия, както и лица, без значение от тяхната позиция, възраст, цели и интереси. Участието е напълно безплатно и няма конкретен финансов ангажимент. Включването става лесно чрез онлайн формуляр. Не се изискват допълнителни документи. След като регистрира своето участие, всеки получава материали за популяризиране на активностите – плакати, брошури и флаери, онлайн бюлетин. Екипът на Респонса Превент информира за добрите практики и за предстоящите стъпки в инициативата.

В началото на септември ще бъде активирана специална секция в сайта на кампанията, в която ще бъдат публикувани истории на споделен полезен опит. В различните социални мрежи новините и споделените истории могат да бъдат намерени с хаштаг #WORKHS (WORK HEALTH & SAFTY).

Proudly powered by WordPress | Theme: Baskerville 2 by Anders Noren.

Up ↑